Das Krankenhaus Braunau wurde 2023/24 für seine „überdurchschnittlichen Recruiting-Leistungen“ mit dem silbernen Siegel von „Best Recruiters“ ausgezeichnet. In der Branche „Krankenhäuser“ landete das Braunauer Spital österreichweit auf Platz sieben, gesamt befindet es sich unter den Top-100-Arbeitgebern der Studie. Im vergangenen Jahr erhielt das Krankenhaus Braunau das bronzene Siegel.
„Nur wenn wir ausreichend Personal finden, können wir auch künftig die medizinische Versorgung in unserer Region auf höchstem Niveau sicherstellen. Diese Auszeichnung, heuer erstmals in Silber, zeigt, dass wir uns sehr um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bemühen. Wir bieten bei uns im Ordensspital ein sehr wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Benefits für alle Kolleginnen und Kollegen. Die vielen Neuzugänge in den vergangenen Monaten bestärken uns, dass wir beim Thema Recruiting auf dem richtigen Weg sind“, betont Maximilian Kraus, MA, interimistischer Personalleiter und Verwaltungsdirektor am Krankenhaus Braunau.
326 Kriterien wurden untersucht
Zum vierzehnten Mal in Folge hat die Best Recruiters-Studie 2023/24 die Recruiting-Prozesse der 570 größten Unternehmen und Institutionen in Österreich untersucht. Im Studienjahrgang 2023/24 wurden 326 Kriterien aus zehn Kategorien entlang der Candidate Journey erhoben. Diese umfassen die Karriere-Website, Mobile Recruiting, Initiativen im Social Web sowie Inhalt und Usability von Job-Inseraten. Auch der direkte Kontakt mit Bewerbenden wurde beleuchtet: Hierfür wurden Bewerbungen sowie Interessenanfragen an jedes Unternehmen der Stichprobe geschickt und die Rückmeldungen in Bezug auf Zeitrahmen und Inhalt analysiert. Die Auswertung erfolgte in einem umfangreichen Studienbericht.
